ข่าวสารและกิจกรรม

20 ธ.ค. 64 – นายพิชา รัตนธรรม ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส ธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน) พร้อมด้วย นางวรสินี เศรษฐบุตร ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์กองทุน และสื่อสารการตลาด สายธุรกิจธนบดี ร่วมบริจาครายได้ค่าธรรมเนียมส่วนหนึ่งจากบริการซื้อขายผลิตภัณฑ์กองทุนรวมที่คัดสรรมาจากหลากหลายบลจ.ชั้นนำ (Open Architecture) จำนวน 2,133,150 บาท

8 ธ.ค. 64 – ธนาคารทิสโก้ย้ำ หุ้นโลกมีโอกาสปรับตัวลง 15 – 20% หาก COVID–19 สายพันธ์ุโอไมครอนระบาดรุนแรง แนะเร่งเทขายหุ้นกลุ่ม ‘วัฏจักรเศรษฐกิจ’ เช่น Energy, Financials, Industrials และ Airlines พร้อมทยอยโยกเงินเข้าหุ้นเมกะเทรนด์ที่ได้รับประโยชน์ เช่น กลุ่มนวัตกรรมการแพทย์ ‘ไบโอเทค’ และกลุ่มเทคโนโลยีแห่งอนาคต

8 ธ.ค.64 – กลุ่มทิสโก้ ติดอันดับหุ้นยั่งยืน ESG100 ที่มีการดำเนินงานโดดเด่นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (Environmental Social and Governance: ESG) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 จากการประเมินหลักทรัพย์จดทะเบียนในปี 2564 จำนวนทั้งสิ้น 824 หลักทรัพย์

บลจ.ทิสโก้ มอบเงินให้ กองทุนภูมิคุ้มกันบำบัดมะเร็งจุฬาฯ

7 ธ.ค. 64 – นางสาวภาวิณี องค์วาสิฏฐ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บลจ.ทิสโก้ นำทีมมอบรายได้ส่วนหนึ่งจากค่าธรรมเนียมการบริหารจัดการกองทุน จำนวน 4,132,000 บาท ในแคมเปญ "Fighting Cancer" ให้กับกองทุน “ภูมิคุ้มกันบำบัดมะเร็งจุฬาฯ” เพื่อสนับสนุนงานวิจัยพัฒนานวัตกรรมการรักษาโรคมะเร็งและกิจกรรมอื่นในการรักษาผู้ป่วยมะเร็งของมูลนิธิคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ โดยมีนพ.ไตรรักษ์ พิสิษฐ์กุล หัวหน้าศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาเชิงระบบ และหัวหน้ากลุ่มวิจัยยาแอนติบอดีรักษามะเร็ง และนพ.กรมิษฐ์ ศุภพิพัฒน์ หัวหน้ากลุ่มวิจัยเซลล์บำบัดมะเร็ง ศูนย์ความเป็นเลิศด้านภูมิคุ้มกันบำบัดมะเร็ง รับมอบ

9 ธันวาคม 2564 เนื่องในวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล หรือ International Corruption Day กลุ่มทิสโก้ยังคงเดินหน้าให้ความสำคัญกับการต่อต้านคอร์รัปชันต่อเนื่องในทุกรูปแบบ ตามเจตนารมณ์ของการเข้าเป็นหนึ่งในแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) โดยกำหนดเป็นนโยบาย แนวปฏิบัติ พร้อมส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity) ซึ่งเป็นหนึ่งในค่านิยมองค์กรที่มาจากคำว่า MIRACLE ที่คนทิสโก้ยึดปฏิบัติมาโดยตลอด โดยทิสโก้เชื่อว่า การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันต้องเริ่มต้นจากพวกเราทุกคน

มาร่วมบริจาคโลหิตส่งท้ายปี…สำรองกรณีฉุกเฉินเทศกาลปีใหม่ เลือกรับฟรี! ผลิตภัณฑ์ SE แทนคำขอบคุณจากทิสโก้     ทิสโก้ ร่วมกับ ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ สภากาชาดไทย เชิญชวนร่วมบริจาคโลหิต สำรองไว้ใช้ในกรณีฉุกเฉินช่วงเทศกาลปีใหม่ ซึ่งประชาชนส่วนใหญ่ออกเดินทางกลับภูมิลำเนาเป็นจำนวนมาก จำเป็นต้องสำรองโลหิตไว้ใช้อย่างน้อยวันละ 3,000 ยูนิต เพิ่มขึ้นกว่าภาวะปกติถึง 50%     ด้วยสถานการณ์การระบาดของ COVID–19 ในปีนี้ ทำให้มีผู้บริจาคโลหิตลดลง ปริมาณโลหิตสำรองจึงไม่เพียงพอ กระทบต่อผู้ป่วยที่ต้องการโลหิตในการรักษา และในช่วงวันหยุดยาวเทศกาลปีใหม่ โรงพยาบาลทั่วประเทศมีต้องการโลหิตเพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยอย่างทันท่วงที ทั้งจากอุบัติเหตุ การผ่าตัด ตกเลือดหลังคลอด ผู้ป่วยโรคเลือด และภัยธรรมชาติด้วย     มาร่วมลดความเสี่ยงในการเสียชีวิต ด้วยการบริจาคโลหิตต่อเนื่องเป็นประจำทุก 3 เดือน เตรียมร่างกายให้พร้อม พักผ่อนให้เพียงพอ  และปฏิบัติตนตามมาตรการเฝ้าระวัง COVID–19 อย่างเคร่งครัด   > 14 -15 ธันวาคม 2564 เวลา 09.0น.-15.00น. ณ อาคา

2 ธ.ค. 64 – บล.ทิสโก้ชี้ COVID –19 สายพันธ์ุ ‘โอไมครอน’ จะสร้างความผันผวนให้หุ้นไทยอีกเป็นเดือน แนะปรับพอร์ตตั้งรับ และถือเงินสดเพิ่ม พร้อมเคาะมูลค่าเหมาะสมหุ้นไทยที่น่าทยอยเข้าซื้อ 2 ระดับ คือ บริเวณ 1,590-1,600 จุด และระดับถัดไปที่ 1,500-1,530 จุด ช้อปหุ้นใหญ่ปันผลดี และหุ้นกำไรปีหน้าโตเด่น

1 ธ.ค. 64 – บลจ.ทิสโก้ เปิด RMF ใหม่ กองทุนเปิด ทิสโก้ Next Generation Internet เพื่อการเลี้ยงชีพ ชนิดผู้ลงทุนทั่วไป (TNEXTGENRMF-A) เน้นลงทุนในนวัตกรรมเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตแห่งอนาคต กระจายการลงทุนในธุรกิจเมกะเทรนด์เทคโนโลยีของโลก ทั้ง Cloud Computing, Big Data, Social Platforms, Blockchain, P2P และ Internet of Things (IoT) เปิด IPO 2 – 14 ธ.ค. 64

30 พ.ย. 64 – ศูนย์วิเคราะห์เศรษฐกิจและกลยุทธ์การลงทุนทิสโก้ประเมิน 2 กรณี COVID–19 สายพันธ์ุโอไมครอน (Omicron) ระบาด ชี้กรณีเลวร้ายหุ้นทั่วโลกเตรียมร่วง 15-20% กรณีระบาดน้อยหุ้นมีโอกาสขึ้น (Upside) จากปัจจุบันแค่ 2-3% คาดข่าวร้ายยังกดดันตลาดช่วง 2-3 สัปดาห์นี้

29 พ.ย.64 – กลุ่มทิสโก้ คว้า 2 รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่น ประจำปี 2564 จากเวที Kincentric Best Employer Thailand 2021 ในนามของบริษัท ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และ บริษัท ไฮเวย์ จำกัด ตอกย้ำความสำเร็จของการเป็น “องค์กรแห่งความสุขและมีความคล่องตัวสูง” ที่มุ่งเน้นการดูแลพนักงาน ควบคู่กับการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน พร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้เสมอ